据北京市人事局对2006年就业形势的统计,全国高校毕业生人数将大幅度增长,达到413万人,比2005年增加51万人,增长14.3;北京市高校毕业生17.5万人,比2005年增加2.5万人,增长17,其中北京生源毕业生5.9万人,比2005年增加7000人,增长13。面对严峻的就业形势,我院就业指导中心积极应对,广泛收集信息,开拓就业渠道,于12月27日召开了学院2006届毕业生第一场供需见面会。
 
在参会的30家企业中,有旅行社15家,酒店餐饮企业5家,翻译、咨询企业4家,科技与网络公司4家,保险公司1家,航空公司1家。
 
从岗位需求情况看,对市场营销人员的需求量最大,为80人;其余依次为:计调及文秘等办公室人员50人;翻译及导游30人;餐饮15人;签证业务8人;客户服务8人;前厅接待8人;财会5人;策划5人;高级经理、编辑、培训各2人。
 
这次旅游企业招聘反映出以下特点:一是旅行社对导游普遍采用较为灵活的用工制度,对专职导游的需求量明显减少,像中旅总社这样的企业也开始考虑改革对专职导游的管理方式。同时,旅行社希望招聘的员工不仅能当导游,还能承担计调、外联、市场营销等工作,成为“多面手”。二是酒店餐饮行业比较青睐高职毕业生。三是企业在招聘员工时主要考察学生的综合素质和能力,而对专业的要求放在相对次要的位置。
另外,从学生参加招聘会的情况看,我院大部分毕业生能以较为积极的心态参与求职活动,但也有一部分毕业生对自己的职业定位和发展较为盲目和犹豫不决,存在着等待观望情绪。